In zahlreichen Branchen ist es heute nicht mehr ausreichend, eine fehlerfreie und ansprechende Bewerbung zu gestalten sowie möglichst kompetent und sympathisch in einem Vorstellungsgespräch aufzutreten – viele Unternehmen bitten die oft zahlreichen BewerberInnen für Ausbildungsstellen oder duale Studiengänge zu einem Assessment-Center. Hierbei geht es darum, die Eignung der BewerberInnen durch Arbeitssimulationen, Leistungs- oder Persönlichkeitstests festzustellen.
Damit sich die SchülerInnen des Ausonius-Gymnasiums auch in solchen Situationen selbstbewusst und routiniert präsentieren können, hatten Interessierte der Stufen 12 und 13 die Möglichkeit, an einem Assessment-Center-Training der Kreissparkasse Rhein-Hunsrück, Kooperationspartner der KGS, teilzunehmen. Jörg Wohlmann, Ausbildungsbeauftragter der KSK, informierte die SchülerInnen an jeweils zwei Terminen über essentielle Fragestellungen und mögliche Testformen eines solchen Auswahlverfahrens und sensibilisierte sie für wesentliche Aspekte der Selbstpräsentation. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden waren durchweg positiv; ein solch praxisorientierter Input im Rahmen der Berufsorientierung ist in jedem Fall bereichernd.